人材会社出身者が書く転職・就職ブログ

元人材会社 / 現在、フリーランス / 採用、動画制作、マーケティングなどをメインにしています

2〜3年後には履歴書がなくなるんじゃないかって話

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ども、今日は就職・転職活動には必須な「履歴書」の今後についてお話ししていきたいと思うよ。現在、履歴書はWEB上で記入し、WEB上で提出するのが当たり前になっている。まあ、古い会社は手書きの履歴書郵送してくれなんてこともあるかもしれないが、そんな会社はもう誰も入らなくなるだろう。笑

履歴書が手書きからデジタルへ

ただ、ひと昔前は手書きの履歴書を持っていくなり、郵送するなりすることが普通で、僕が就活している頃も説明会に手書きの履歴書を持っていき、提出することも稀にあったこのデジタルの時代になんで手書きなんだよwと強く思ったのが記憶に新しい。

今後の履歴書はデジタルからSNS

そこで今後この履歴書がどうなるのかを考えてみた。
考えるきっかけとなったのは仕事の同僚と話してい時だ。
その同僚はSNSyoutubeまわりの事業の責任者で、今日、「面接きてた人いたね〜」なんて話から、履歴書の話になった。そいつ曰く、半分冗談で言っていたが採用現場で「履歴書がなくなって、SNSが履歴書代わりになると思うんすですよね」と。
(ここでいうSNStwitterやインスタだけでなく、youtubeも含めることにさせてくれたもう。)
正直、ちょっとそれマジであるかもと思ってしまったのだ。

SNSに人柄や考え方が反映されている

だって、インスタとtwitteryoutube見れば、その人がどんな人かわかるわけだ。SNS上でキャラを演じている人もいるかもしれないがそのへんの詳細については面接時に聞けばいい。学歴や経歴を知りたければ、SNS上に限定公開でもいいからみれるようにしたりすれば過去のことも知れるんじゃないか?今の履歴書なんて知れる情報としては、特技やら長所・短所やら曖昧なものもかなり多い。そんなん見るより、SNS見に行った方がよほど情報が得られるのだ。さらにフォロワーや登録者がたくさんいる人であれば、インフルエンサーとしても活躍してくれるかもしれないし、SNSまわりの集客や知識に関してはエキスパートなので、広報部のスキルとしては充分なのではないか。

人材会社でSNS採用を取り入れている会社がある

実際、形は少し異なるが、それに近いサービスをしているのが人材会社のwantedlyだ。

www.wantedly.com

新進気鋭の頭良さそうなキレキレの女性社長が5年?だったか前に設立した会社だ。正直、人材業界は参入ハードルが低く、転職も多い時代なのでかなり多くの新規人材会社が参入する。ただ、300社ほどある人材会社で差別化を図るのは非常に難しく、なかなかうまく事業が大きくならないことも多い。そんな中、突如彗星のごとく現れたのがwantedlyだ。facebookと連携し、個人のプロフィールを引用出来るだけではなく、それぞれがそれに追記してwantedly上に自分のページを持つことができる。いわば、facebookの転職verといったところでしょうか。企業はそのプロフィールをみてスカウトすることも可能ですし、個々人は、気になる企業があれば、wantedly上の企業ページが存在するので「いいね!」的なボタンで意思表示をすることができる。求人ベージがあり、各企業が応募職種を載せているのでそこから応募することも可能だ。ブログなども書けたりして、従来の転職サイトとは異なる。SNS✖️転職って感じだ。

新規人材会社参入で採用に変化

大手の人材会社の経営陣って正直、古い考え方の人が多いので、新しい若者カルチャーをビジネスに取り入れることに非常に慎重である。そのため、今回のwantedlyなどの新カルチャーな人材会社に注目が集まった。今後もどんどん採用方式は変化していくと思うし、参入会社も増えるので楽しみですな!

 

沢尻エリカ薬物所持で逮捕、やっちゃったね

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この話題は、もはや仕事や転職、就職にあんまり関係ないのだが、ビックニュースなのでちょっと記事にしたくなっちゃった。本当は薬物の話を少しして、その流れで「たばこ休憩」について書こうとしたんだけど、沢尻エリカのことだけでかなり文量いっちゃったからこれオンリーで書きます。

沢尻エリカ逮捕されてるやん

ご存知の通り、沢尻エリカ容疑者が薬物所持で逮捕されました。
まだこの「沢尻エリカ容疑者」って書き方が慣れないなぁ・・・笑
「別に・・・」事件から数年、もう完全に更正したと思ったらこれよ。
indeed」って世界的な人材会社が昨日から泉里香沢尻エリカを起用したCMを展開したって言うのに打ち切り決定だろうな。違約金えぐそうだな。来年の大河ドラマにも出演が決まっていたそうでそっちもオジャンですな。

誰も止める人がいない

沢尻エリカって今はスペインにある個人事務所所属らしいのですが、個人でやってると自分をしっかりコントロールできないと今回のようににいくとこまでいっちゃうよね〜。こんなとき誰かが近くにいれば、止めてくれたかもしれないのにね。

絶対、芸能界に薬物所持者もっといるやん

田代まさしといい、元カトゥーンの田口淳之介?といい、最近は薬物所持での逮捕が多いですね。もう芸能界徹底調査したら何十人と所持者出てくるでしょ。最近、著名人が連続で捕まっているわけなんだが、今はまだ捕まっていない大麻所持してる著名人は「ヤバい!」とはニュースを見て思うんjだろうけど、やっぱり放棄せずにそのまま所持しちゃうってことは本当にやめられないだろうね。依存がえぐそうだな〜。ゴキブリと一緒で1人いたら数人はいるよ。

薬物所持・使用の何が悪いのか考えてみた

ちなみに今回はMDMAの所持だったわけだけど、僕、よく知らなくて、何が悪くて捕まるんだろうね?と疑問に思ったから調べてみたのよ。
MDMAの効果を調べてみると、「精神がおかしくなったり、記憶障害が起きたりする。心臓へのダメージやショック症状などが出て、死ぬこともある」だって。

まあ、悪いものは悪いし、法律で駄目なものは駄目ってのは重々理解してるんだが、使用した本人へのダメージだけだったら、人に迷惑かけないし、別に所持しててもいんじゃね?と一旦は、思ったのよ。

銃は所持しちゃだめよ

例えば、日本では銃の所持も禁止されてるじゃない?それは僕は大賛成なのよ。だって、変な奴が持ったら、誰か撃つやん。それは迷惑極まりないやん。だから、法で罰してくれるのは大助かりなのよ。

薬物所持・使用って迷惑かけなくね?

んで、薬物の場合はどうかと考えてみると、精神状態がおかしくなって見知らぬ人を殴ったり、痛めつけたりするってことがあるのなら法で罰した方がいいと思う。でもあんまり事例聞かないよね。

あ〜、自殺防止のために罰してんのかな?

別の視点で言うと、自殺防止のためとか?精神が錯乱状態になって自ら命を断つ人がいるかもなので、それを防ぐために禁止にすると。禁止にしてる理由これかな!?人にとくに迷惑はかからないけど、 先述したMDMAの効果にもあったように使用したら死のリスクがあるから使うなよ!と言うことかな。と一旦思ったんだが、もっと思考を広げてみる。

いや、やっぱり薬物所持してたら迷惑だわ

深く考えれば、MDMAが世の中に出回って、トチ狂ったやつ増えたら危険な世の中になりそうってのはわかるし、それはめんどくさそうだからやっぱり罰してくれ!
パッと思いついた危険なケースとして、車運転中に薬物使用して、精神が錯乱状態になって人はねる。これはやばい迷惑。なので、やっぱり薬物駄目だわ。

僕は今んとこ無縁

今まで社会人になってからも周りで薬物やってる奴とか誘ってきた奴とは1度もあったことないですね。西麻布に薬物バーティーなるものが存在するという噂を小耳に挟んだくらいでしょうか。

結婚と転職の関係性について考える

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ども、本日は結婚と転職についてお話をしていきたいと思います。

結婚と転職って関係ないように見えて、意外と関係あるんですよ。
いくつかご紹介していきます。

嫁ブロック

この言葉を知っているでしょうか?嫁が旦那の仕事の変化に対して阻止をすることを言います。多くの場合は、転職しようとする旦那をブロックするケースが多いですね。嫁からすれば、今までの安定した収入が転職によって崩れる可能性もありますし、阻止を考える嫁さんも多いのではないでしょうか?転職する気満々だったのに、嫁ブロックが強すぎて一旦、転職を辞めたなんて人を何人も見てきています。転職ではなくて転勤の場合は場所にもよりますよね。基本的に転勤辞令が出た場合、断るのは難しいですから従うことになるので嫁ブロックは効果なしです。嫁がついて行くかどうかですよね・・・。ついていかないと転勤先で旦那が不倫して修羅場になるケースも多く見てきましたので、ついて行けるならついていった方がいいかと個人的には思います。

嫁と子供ブロック

嫁ブロックの進化バージョンです。
結婚すれば数年後に子供が産まれることがほとんどでしょう。嫁さんは、子供が産まれて数年はバタバタですから、旦那のことなんて考える余裕ないんですよ。そんな時に旦那が転職したいなんて言い出したら、逆鱗に触れるかもしれません。「今、収入なくなったらどうするの?」「せっかく今の環境や生活リズムに慣れてきたのにこの忙しい状況でまた1から慣れる必要が出てくるじゃない」「新しい会社になったら最初歓迎会だのなんだで飲み会も多いし帰りが遅くなるじゃない。朝から晩まで私1人で子育てさせるの?」など不満が溢れんばかりに出てきそうですね。もし、転勤アリの企業などに転職することになれば「子供の学校はどうする?」などの問題も出てくるので非常に転職に対して腰が重くなります。

生活のために仕事を辞めれない

これは前述の内容にも少し重複しますが、結婚して子供ができて家庭を持つと、稼ぎ柱の旦那さんが、今の職場が嫌でも多少我慢しなければならないケースがあります。それが多少ならいいんですけど、徐々にストレスが溜まっていき、辞められないまま鬱状態に陥る可能性もあります。生活も大事ですが、体も大事なんです。

結婚と面接の合否の関係

これは女性の就職や転職での面接のお話です。最近では面接で聞くことは基本的にNGとされている「結婚は何歳までに考えていますか?」「結婚しても仕事は続ける予定ですか?」などの女性の結婚に対する質問。この質問の意図としては、女性の寿退社について探る質問です。実際、寿退社する女性は多いですし、会社も気にせざるを得ない部分であるのは仕方のないことですが・・・。正直、この問題は会社によって全く違いますね。産休・育休制度や出戻り制度が整っている会社であれば、寿退社に対しては非常に寛容ですので、面接の合否には直結しないかなと思います。ただ、このような制度が整っている会社って、ほとんど大手なんですよね。ある程度が人とお金があって、2~3年その人がいなくても代わりの人がいて、お金も支払うって結構なことですから、ベンチャーではなかなか難しいです。なので、結婚についての考え方が面接の合否に直結しないとは残念ながら言えないですね・・・。

結婚後の女性の働き方について

僕の同世代(20代後半)の女性は、結婚を機に寿退社するものの、結局、またどこかへ勤めていることが多いように感じます。そのどこかの多くは、先ほど少し触れた「産休・育休制度や出戻り制度が整っている会社」が候補にあげられるのではないかと思います。新卒入社の際は、結婚や出産について考えずとりあえず働く。結婚するタイミングで先のことまで見越し、それに見合った会社を選ぶといった感じでしょうか。今の時代、子供の養育費を旦那だけで賄うのは厳しくなってきたので、嫁さんも働く「共働き」が普通な気がします。

こうやってみると結婚する前の就職転職と結婚した後の就職転職では考え方に変化あるのかもしれませんね。う〜ん、何が正解なんでしょうね。

 

 

「#年収500万」がトレンド入り。一般的な「普通の男」の基準とは?

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ども。本日、 Twitterを開くと「# 年収500万」がトレンド入りしていました。日本人ってやたら年収とか月収のニュースが出ると反応しますよね?お金好きなんですね〜。みんな、なんだかんだ気にしてるんですね。

「# 年収500万」って何?

「# 年収500万」がトレンド入りした経緯としては、何かの報道番組で「一般的な普通の男性って?」という話題になり、その基準が書かれたボードがその番組内で出されたのですが、そこに「年収500万以上」が入っていたようです。それに対してtwitter上で賛否の声が飛び交っているようです。

普通の男の基準

ちなみに「年収500万以上」の他にどんな基準があるかというと、

・大学卒業
・身長170cm以上
・正社員
・長男以外
・清潔感がある
・常識やマナーがきちんとしている

Twitter上の反応

まずは、twitter上の反応をいくつか。

 

 

 

と非難轟々ですな。笑
なぜ、テレビでこんな炎上すべくして炎上するようなこと言うんでしょうか?わけわからんスポンサーでもついてるのでしょうか?笑

年収500万すなわち、月40万以上は稼いでる計算になります。月40万は結構な額ですよ。正直、ボーナス合わせれば超える人もちらほらいると思いますが、ボーナス抜きだったら厳しい人も多い金額でしょう。年収500万を維持するのが基準だと転職も非常に困難になります。超有名大手企業ならその程度の金額提示はありますが、ベンチャー企業への転職は無理でしょう。
もう「長男以外」とかネタでしょ。身長は幸運にも170cmあるのでセーフなのですが、長男なので、もうアウトなんですが・・・。

僕的普通の男の基準

では、一般的な普通の男の基準ってなんでしょうか。
何も基準出さずに終わるのは、ずるい気するので批判覚悟で絞り出しますか。

・年収300万以上
・丁寧語・尊敬語・謙譲語が使える
・TPOをわきまえている
・雇用形態問わず、何かしらで稼いでいる
・税金を納めている

こんなとこでしょうか?
この基準は厳しい?甘い?どっちでしょうか。
まあ、基準なんて人によりますから良し悪しを決めることは困難ですが、今回取り上げた基準は明らかにおかしかったですね。

 

芸能人の転職まとめてみた

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ども、嵐の二宮さんがご結婚だそうで!
おめでとうございます。ファンの中には寂しい気分になってしまう方もいるかと思いますが、アイドルだってそのうち結婚するんです。しゃーないです。
この嵐の二宮さんのご結婚のニュースを見ていて、そういや芸能人でも結構転職してる人いるなぁと思い、今回の記事作成に至りました。
まあ、芸能界は収入が安定しない世界ですから、転職も考えますよね。
では、何名か取り上げていきましょう!

芸能人転職まとめ

前田有紀 <アナウンサー→フラワーアーティスト>

サッカー好きの僕からすると、やべっちFCで司会進行していたのが記憶に新しいです。
慶應義塾大学卒業後、テレビ朝日のアナウンサーを経て、現在は、フラワーアーティストとして活躍されています。噂によルト、花の勉強のために海外留学するくらい花に対しての情熱が半端ないらしいです。同時期に結婚もされましたので、結婚もこの転職に多少は影響しているのでしょうか。

オモロー山下 <芸人→芸能記者、飲食店経営>

お笑いコンビ「ジャリズム」で世界のナベアツさんの相方さんでした。ジャリズムさんは同世代の中では、昔から実力が抜きん出ていたと誰かがテレビで語っていました。芸人していて、低迷期なった時にうどん屋さんをしていたのですが、そこから芸人を引退し、芸能記者に40歳を超えてから転職されています。何歳からでも転職は可能なんだと思わせてくれますね。でも、芸人仲間は弱み握られていたら、記事にされそうで、怖いですね〜。笑 松本さんも冗談交じりに「もう飯行けない」などと発言されておりました。

森且行 <SMAP(アイドル)→オートレーサー>

この話題に触れる前に、本当にSMAP解散は衝撃的でしたね。あんなに人望もあって人気もなってもう言うことなしなのに解散するんですから芸能界でのグループ活動がいかに難しいかと痛感させられます。今の若い子はもしかすると知らないかもしれませんが、SMAPってあの5人以外にもう1人いたんです。それが今回取り上げている森且行さんです。僕も卒業時にはまだ産まれていないので詳細はわかりませんが、脱退後は芸能界も引退し、オートレーサーに転職しています。オートレーサーとしてはかなり優秀だそうで、年収も億は軽く超えるとか・・・。何やっても凄い人も凄いんですね。

坂口憲二 <俳優→コーヒー焙煎士>

俳優の坂口さんですが、2019年現在、芸能界を完全にした訳ではないかもしれませんが病気が悪化し、長期の休業を発表しています。どのドラマでも名演技を見せてくれた滅茶苦茶かっこいい俳優さんだったので、残念ですが、体が第一の資本ですからお大事にしていただきたいです。そのため、2019年にコーヒー焙煎士に転職しています。コーヒー焙煎士という言葉をこの坂口さんの転職で初めて知りましたが、凄い平たく言うと美味しいコーヒーを豆からこだわって作れるといったところでしょうか。「ダンディな男×こだわりのコーヒー」の組み合わせは最高です。

吉澤ひとみ(元モーニング娘) <アイドル→ストレッチトレーナ>

吉澤ひとみさんですが、数年前に東京都内で酒気帯び運転で人をはねてしまい、芸能界引退となりました。まあ、これ一発アウトでしょうね。子供いて、お金も必要なのか知り合いのストレッチジムでトレーナーとして働き始めたとのことです。著名な方って悪いイメージのまま引退すると新しい働き口を探すのも結構苦労しますよね・・・。

まだいると思うので、どんどん追記していきます!

 

 

【実体験】【副業】楽して稼げる仕事なんてこの世にはないのだ

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ども、最近は副業解禁する会社も増えてきたり、SNSをみると「副業で●●万円稼いだ!」などという呟きもよくみますな。

実際、僕も様々な副業となり得るものに手を出してきたのです!
その散々な結果をご共有しようと思います。成功する人もいますが、大半が僕と同じような結果になるかと。しかし、僕は諦めませんよ!笑

僕がチャレンジした副業

ポイントサイト

ポイントサイトってどの程度の知名度なんですかね?まだ勢いあるんですかね?
一応説明しておきますと、そのポイントサイト経由でサービスを受けたり、登録したりするとポイントがもらえ、サイトごとに換金率は異なりますが、そのポイントをお金に換金することができます。クレジットカードの登録やアプリのダウンロード、Webサービスの利用などがあります。ちなみに僕は大手のポイントサイト「モッピー」というサイトを利用していました。

pc.moppy.jp

結果は、2ヶ月程度試して、3,000円の稼ぎでした。笑
だんだん登録するのがめんどくなってくるんですよ。クレジットカードの登録などは申し込みがややこしかったり、審査を通過する必要があるので、ポイントも高いのですが、めんどくさいのでしませんでした。
僕は1件30円程度のちっさい案件をちまちましていたので、ある日「やってられるか!時給30円やないかい!」と限界がきました。笑

twitter呟き報酬

これはかなりマイナーな副業かな、と思います。
呟き報酬サイトみたいなものがあり、そこに「この140文字でつぶやいてください!」というテキストがのってまして、それを呟くと報酬がもらえました。どっかの会社のサービスの拡散が多かった印象です。
報酬はtwitterのフォロワー数に応じて変動するのですが、その当時は4,000フォロワー程度のアカウントを運用してまして、1回呟くと50円程度だった気がします。さらにその呟きに記載してあるリンクが踏まれた数で+α金額上乗せされていた気がします。
まあ、僕のtwitterの場合は、全然リンク踏まれませんでした〜ので、これも2ヶ月程度やって3000円とかでした。ポイントサイトよりはマシでした。現在でいう、インスタグラマー(インフルエンサー)がインスタで商品やサービスを紹介する的な仕組みです。

バイナリオプション / FX(為替)

これは超メジャーな副業でサラリーマンが皆手を出しがちなコンテンツですね。バイナリーオプションは知らない人も多いかと思いますが、FXの簡易版と思っていただければ大丈夫です。現在の為替から価格が上がるか下がるかを予想して、上がった分もしくは下がった分が利益になるわけですが(勿論、予想が外れれば損益)、まあ初心者では勝てないでしょう。僕もぼろ負けしました。
勝ってるトレーダーの人も最初1年は負け続けるという世界ですから、興味本位で初めて勝てるほど甘くはないですね。僕は購入していませんが、為替初心者をカモにした有料の「勝てるツール!」がFX界は蔓延してまして、それ購入したところで基本的には勝てないので注意しましょう。
ずーと勉強すればいつか勝てるようになるかもしれません。
でも、そもそも副業でFXやろうとしてる人って資本金10万程度だと思うので、10万じゃリスクもしれてるので、稼げる金額もしれてます。最低50万程度投資して、はじめてお金が動いてくるかなという印象です。ちなみ僕は5ヶ月勉強しましたが、バイナリーオプションとFX合わせて4万程度負けて足を洗いました。笑

ブログ

今、書いてます!全然見てくれません。でも、頑張ります!

今んとこ、ほぼ利益ないです。

でも、書き続けます。書き続けて、上手くいったら、「継続は力なり」というブログ新設します!笑  
ブログなのですが、そもそも収益化するにはgoogleアドセンスという広告をつけてもいいですよ!という許可を取る必要があります。これにも審査があり、結構落ちます。笑
実際、僕は別のブログで50記事程度書いてアドセンスの審査出したら、10回落ちてそのブログは閉鎖しました。笑
この審査なのですが、落ちた理由が明確にされないので、改善点がわからないですよ。
なぜ落ちたのかをググりまくって色んなサイトを参考に改善していくしかありません。僕の肌感、3回連続落ちたらそのブログはもう諦めた方がいい気がします。でも、12回目で審査通過した!ちなみに受かった理由もよくわかりません。このブログの場合だと、「元人材会社の人材ブログ」という点がオリジナリティがあり、誰にでも真似できるわけではない点が評価されたのでしょうか?知らんけど。笑
ちなみに、副業界のTOPに君臨するアフィリエイト
これもブログの部類に入るので、ここで説明しておきます。
このアフィリエイト違うブログで少しだけ手出しましたが、すぐやめました・・・。
正直これはgoogleアドセンスで稼げるようになった段階でやっと考えだすレベルで良いかなと。googleアドセンスで収益得られてないブログはアフィリエイトでも収益出ないのでまだ先の話ですな。アフィリエイトは、ブログやホームページに広告貼って、その広告がクリックされた、またはその広告経由で商品やサービスが購入されたら、ブログやホームページの主に収益が入ります。「アフィリエイトですぐ稼ごう!」みたいな謳い文句よく見ますけど、すぐは無理!!!

youtube

現在、2チャンネルほど運営してますが、まだどちらも登録者1000人超えていないので、収益化できず、利益0です。
1つは運営期間半年、もう1つは1ヶ月です。youtubeは僕やっててちょっと苦手なので、動画制作得意だったり、特化したスキルや経験をお持ちの方なら結構すぐに収益化出来るかもです。動画の制作スキルが身につくので、稼ごうと考えず、動画に興味がある人はスキルアップのためにやるのもう良いかもしれません。
youtubeもブログ同様、コツコツと毎日継続することが大事ですね。「人に見てもらえるようにはどうすればいいのか?」を追求していくわけですが、それを追求するがあまり、「自分がしたいこと」がブレてしまう可能性もあり、この辺りのバランスが難しいです。なので、自分のしたいことが自然と人に見てもらえるコンテンツになり得る人はyoutube向いてます!

まだ他にもやったような気もしますが、こんなもんで!
楽に稼ぐなんて夢です。楽に稼げるようになるにはみんな血の滲むような努力をしています。結果として数年後に楽になるだけでそれまでは地獄です。
僕も稼げるようになったらまたご報告しますね。
そして、「楽に稼ごう!」というブログでもやりますわ!笑

 

リクルート(就活)スーツ絶対買うな!マジでいらん

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ども、今日はスーツについて、お話ししたいと思います。
今から就活を控える男性向けの記事になります。

リクルートスーツはすぐ捨ててしまうのよ

就活時になると、こぞってどこのスーツ屋さんも「リクルートスーツ格安!」みたいな看板や謳い文句で客引きをしていますが、このリクルート(就活)スーツはっきり言っていらないです。実際、僕も親に「買ってあげよか?」言われましたが、「いらん!」と突っぱねました。このリクルート(就活)スーツですが、マジで就活時と入社後1ヶ月しか使わないです。その期間を超えると兄弟姉妹がいる人は実家に送り、その他の人は速攻で捨てます。2万ちょいくらいしますからね、勿体なさすぎでしょ。

就職・転職の面接合否には関係しない

普通のスーツで全ての面接に行きましたが、どこの会社にも「リクルートスーツじゃないと駄目だよ」とは言われませんでしたし、スーツで面接落とされるようなことはありませんでした。

リクルート(就活)スーツの代わりに何を買えばいいの?

入社後も問題なく使える、冠婚葬祭にも着ていけるスーツです。

入社後にスーツを使わない人でも折角の機会なので1枚スーツ持っておくと何かと便利です。社会人になると結婚式に呼ばれる回数が滅茶苦茶増えますので、スーツあると便利なんですよね。
そこで、冠婚葬祭にも使えるスーツとはどんなスーツかと言うと、派手すぎない、でしゃばっていないスーツです。結婚式参列するのに新郎より目立つ赤いスーツとか着て行ったら友達減ります。笑

ブルー系またはグレー系のスーツ

大抵の人はブルー系またはグレー系のスーツをチョイスします。ブルー系やグレー系は新卒にも見られにくいし、冠婚葬祭でもバッチリ使えるのでオススメです。1つ黒のスーツも持っておきたい人は無地の黒だとリクルート(就活)スーツっぽくしまうのでストライプ入りのスーツにしてみるとワンポイントあるので、黒でもお洒落に見えますよ。
たまにスーツの色でごちゃごちゃ言うてくる上司いますが、そんなちっさい考え方の上司ほっといたらいいですわ。でも、スーツが好きな上司もいるんですよね、着こなしとかめっちゃこだわる人。まあ、実際、スーツ着こなせたら男性はかっこよく見えますし、いいんですが、僕はかっこよく着こなすとかどーでもいいタイプなので、スーツ好きの上司と喋るのは苦痛でしたね。笑

スーツの小物について

スーツのついでに、スーツに羽織るジャケットも1枚もっといた方がいいですよ。
営業職の人は冬、バチクソ寒いんで、100%必要になります。スーツ屋でそれなりのやつ買ってもいいですし、その辺で売ってるスーツに合いそうなジャケットでも全然いいと思います。
小物で言うと、ネクタイですが、僕の会社では特に規定なかったですね。4つくらいを使い回していました。ネクタイピンについては自由でつけたい人はつけて、嫌な人はしていませんでしt。ソックスは基本黒かグレーか青が多かったですね。お洒落な人はシックなスーツにワンポイントでソックスだけ赤とかしてましたけど、僕には無縁でした。笑

ってことでとりあえずリクルートスーツは不要です。親に買ってもらうなら普通のスーツをおねだりしましょう!

人が辞めない会社の特徴【5選】

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今回は人が辞めない会社の特徴をまとめてみましたので企業選びの参考にしてみてください。俗に言う、いい会社に該当するんですかね?

人が辞めない会社の特徴【5選】

土日祝休みがある

「なんだよ、そんな当たり前なこと書くなよ」という人もいるかもしれません。その人は割と良い企業に勤めているのかもしれませ。世の中にはこの当たり前が当たり前じゃない会社も多くあります。求人サイトの「特徴」の項目にも「土日祝休み」と用意されているので、やはりそれがメリットになるのです。土日祝休みじゃないと友達と休みも合いませんし、予定も立てづらいし、プライベートも充実しなくなる可能性は高いです。

上司と部下の仲が良い

他の記事でも触れていますが、会社の良し悪しの大部分は上司の良し悪しではないか、と僕は思います。この関係性が良好であれば、会社のビジョンや社長のやり方に多少の文句があろうと会社を辞めない可能性はぐんと上がります。ただ、これは面接時に見抜くことは困難なので、入社してからの運勝負です。求人サイトをみてもほとんどの会社に「上司と部下の風通しが良い」と書いてありますが、とりあえず書いてるだけでほとんど嘘です。

給与が手取り25万以上

これは東京の場合です。地方の場合は生活費がもう少し安くなりますので、手取り20万以上でも大丈夫かと思います。
結局、お金がないと生活できませんから給与はあればあるほどいいです。これは僕の持論ですが、給与以外の部分 (労働環境、人間関係など)がある程度自分にマッチしていて、手取りが25万を下回らなれば、大きな動機がない限りは、辞めないことが多い気がします。25万を下回ると様々な求人をみてきた僕からするとちょっと少ないな、と言う印象です。

色々と厳しすぎない

曖昧な表現ですね・・。噛み砕いていきます!
礼儀作法で言うと、飲み会の時に上司の酒頼んで、なくなったら次いで、注文も全部して、その日に帰りにしっかりお礼言ったのにまた次の朝もお礼に行かされるとか。
営業ノルマで言うと、どう考えても達成できなくね?って目標立てられるとか。
怒られ方で言うと、わざわざ全員がいる前で罵るとか。
会議で言うと、わけわからんくらいの資料を印刷して準備させられるとか、1日2回生産性のない会議があるとか。

度が過ぎると、人間不満が溜まってくると思うんです。
でも、会社の伝統とか規定とかクソみたいな理由で全然そのおかしい部分が直らなかったりします。何かおっきい事件でもないと直らないです。違う記事で話しましたが、電通の自殺事件があって、多くの会社の労働時間が激減しました。それくらいの事件が起きて、国が動くレベルになって初めて経営陣も「やばい」と思う訳です。まじで変わらないですから。本当、1人の命を犠牲して学ぶなんて遅すぎます。口悪いですが(大抵悪いけどw)、本当クソですわ。

辞めない人を採用できる採用力

これは正直、難しいです。採用する時点で優秀か否かも大事だと思いますが、この人が会社に合うか否かも非常に重要な観点となります。いくら優秀でも採用後にすぐ辞められたら意味ないですからね。ここが判断できる優秀な人事がいれば、最高ですね。

 

映画の中の話じゃ無くなってきた。ガチで人工知能に仕事奪われ始めてる

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ども、今回は人工知能(AI)と仕事についてお話していきたいと思います。
賢いロボット達に人間界が侵略されるなんて映画を2~3年前に数本観ましたがガチでリアルに人間界が人工知能に支配されそうじゃないですか?
本当に人間ができる仕事減っていくで〜。やばいやばい。

自分も含め、余裕こいてると足元すくわれる人いっぱいいそうですけどね。
最近、本格的にヤバイなと思った事例をいくつかご紹介します。

GUの完全自動のレジね。

あれ、やばくない?どんだけ技術が発達してもレジに人間は必要でしょ、と容易に構えていたらマジで人間いらなくなったじゃん。完全に普及していくでしょ。だってメリットしかないもん。

・人件費削減
・客との金銭受け渡しでのトラブル解消
・従業員の仕事が減る
・レジでの時間削減

もう勝ち確定やん。

自動車の自動運転

これも映画観てたけど、まさか現実世界に来るとはね〜。
完全なる自動化はもうちょい技術が要理想なのでまだ大丈夫かもしれませんがその勢いは凄まじいものがあります。実際、実家帰った際におとんが車買い換えたらしく、その車の助手席乗ってた時、おとんがあまりにも長い時間ハンドル離してるので「そのうちほんまにぶつかるで」って言うたら、「いや、自動運転モードにしてんねん」と。おとん曰く、複雑な一般道は厳しいが緩やかな道であれば自動運転でも全然いけるとのことで「マジか・・・」と思いました。でも、おとんもまだハンドルを完全に離すのには抵抗あるらしく、慣れないとは言ってました。もう完全自動運転くるのは、時間の問題やん。運搬業の人員削減がえらいことなるで。商品の受け渡しも上手く自動化されちゃえばTHE ENDやな。まあ、受け渡しの自動化は難しそうやけどね〜。でも、来そう。笑

将棋や囲碁などにおける人口知能の強さ

これは「仕事が奪われる」とは直接関係はしませんが、人間のプロに人工知能があっさり勝っちゃうのやばくない?あらゆる対局をこなしてきた経験豊富なプロ達が負けるって途轍もないことだと思うのよ。「人工知能はあなた達人間を凌駕します」と宣戦布告されたように感じます。

んで、我々人間がこの人工知能にどう対抗していくかなんですよ。
人工機能作ってる人に「やめてください!」なんて言ってもやめてくれないので、何か策を講じる必要がありますね。
やっぱり多種多様なスキルを身につけておくことが大切なのではないでしょうか。
人工知能に奪われる可能性のある職種まとめとかよく出てると思うんですけど、誰にも確かなことはわからない訳なので、それなら一層どの職種が人工知能に奪われても俺は他の職種いけるぜ!その職種も奪われたらまた違うのもいけるぜ!って状態にするのがベストかと。

このブログも人工知能が書いた方が絶対いいブログだよな 笑
辛。

世にも珍しいシニア(50歳以上)専門の転職サイト見つけたので覗いた

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ども、今回はシニア(50歳以上)専門の転職サイトを見つけたので、興味本位で覗いて見ることしました。こんなサイトあるんですね。どんな求人が載っているのか、またサイト全体の雰囲気などもご紹介していきますよ!

シニア層はまだまだ活力に溢れている

シニア層はもう駄目でしょなんて思う人もいるかもしれませんが、シニア層でも健康でまだまだ働きたい経験豊富な人は絶対いますからね。
洋画ですが、「マイインターン」という70歳のおじいちゃんがとある女性社長の会社にインターンにきてその会社を変えていくちいう映画もありましたし、期待大です。

シニアジョブ

senior-job.co.jp

トップページの印象は、目に優しい

緑と白を基調した色使いでシニア層にも見やすくしているのでしょうか。他の転職サイトよりも項目も少なめでシンプルで求人までたどり着きやすい仕様になっています。

職種が限定されている

トップページの時点で掲載されている職種は12種。

・会計事務所
・建設業
・薬剤師
・医師
自動車整備士
・調理
・保育士
助産
・介護
・看護師
・弁護士
・医療事務・受付

専門職が多いイメージですね。でも、意外な職種も多いですな。
求人も覗いてみましょう。

1番の上にある新着の求人の概要は、
・税理士事務所での税理士補助
・勤務地は東京都世田谷区
・必要資格:日商簿記2級以上またはそれ相応の知識保持者
・必要経験:会計事務所経験者5年以上
・勤務日数:週5日
・給与:年収400万〜550万

えらい厳しくない??????受かる人いるのかこれ

思ったより厳しかったんだが、もっと楽な求人探そう・・・
僕がおじいちゃんになってもできそうな仕事は、、、、、、

・医療事務
・勤務地は横浜
・必要資格:なし
・必要経験:医療事務経験
・勤務日数:週5日
・給与:年収280万〜300万

これならもしかした受かるかも!

でも、どの求人も経験や資格がある程度ないと受かるのは厳しそうですね。
一般の事務職とかが溢れてるのかと思ったら専門職ばかりで至って普通のおじいちゃんおばあちゃんにはハードル高めかもしれませんね。エグゼクティブシニア(今この言葉作りました)しか無理なのかもしれません。まあ、年齢が年齢ですし、厳しくなるのはしょうがない気もしますが・・・。いわゆる、即戦力採用ですな

上記の2つは正社員や契約社員の雇用なので、アルバイト・パートにすれば、給与は下がりますが、緩めの条件で合致する求人があるかもしれません。