人材会社出身者が書く転職・就職ブログ

元人材会社 / 現在、フリーランス / 採用、動画制作、マーケティングなどをメインにしています

転職活動

元人材会社の人間が語る「人が辞めるタイミング」

ども、今回は「退職」についてお話ししていきます。 退職者が急激に増える時期やタイミングが存在しますので、それについて説明していきます。⑴新卒で入社した直後これは新卒限定ですが、非常に多いです。結局、会社なんてもんは入ってみないと分からないわ…

上司であなたの会社での寿命が決まる

ども、今日は「上司」の話を少々。会社が良いとか悪いとかよく言うじゃないですか。の良し悪しの対象って本当に「会社」でしょうか。会社も結局は個人の集まりですし、大きい会社なら全員の名前と部署とか分からないのが現実です。笑で、何が言いたいかと言…

○通の過労死事件で労働環境がガラリと変わった話

ども、2016年か2017年(違ったらすみません)に起きた某広告会社の社員が過労死した事件を覚えていますでしょうか?社会人のみなさまなら多くの人が知っていると思います。学生の方は、就活中だったら知ってる人もいるのではないでしょうか。あの事件後、各企…

転職のプロ達はどのように転職しているのか

ども、今回は、人材会社で働く、所謂「転職のプロ」達はどのように転職しているのかをご共有したいと思います。まあ、僕も人材会社出身なので一応、「転職のプロ」の端くれということになるのでしょうか。僕自身の転職については他の記事に結構出てきている…

正社員をやめたら幸せになった話

ども、「働き方」にフォーカスしてお話ししたいと思います。ここから僕自身の話が中心になるので、悪しからず。興味のない人は鼻くそでも食っといてくれ。 僕はとある会社の正社員を3年前に辞めた。大学卒業後、そこそこ大手の人材会社に就職し、2年半ほど働…

台風やその他災害への対応でその企業の良し悪しを見極めろ

この記事を書いているまさに今、史上最大級ではないか?と言われている台風19号が接近真っ最中です。この台風時にどのように企業が対応をするかでその企業どの程度なのか見極められるのではないでしょうか。 まずは、こちらをご覧ください。 ---------------…

より良い退職をするために覚えておくべき退職交渉術とは?

ども、今回は「退職」についてお話ししたいと思います。転職するということは同時に退職もするということですね。はい。 意外と退職の仕方に悩む方も多くいるのではないでしょうか。「いつ言えばいいのだろう・・・」「誰に言えば良いのだろう・・・」「なん…

仕事で鬱になりやすい人の傾向・特徴とは

ども、以前も少し触れたことのある「うつ病」について今回再び触れていきたいと思います。今までうつ病とは無縁だった人も社会人になった途端、うつ病になる可能性があるよ、と以前お話ししました。では、私の経験に基づいて、どんな人がなるのか、ざっと書…

ホリエモンさん「お前が終わってるんだよ」で話題の「手取り14万」について

ども、なんでも「何年も同じ企業に勤めているのに手取り14万なんだが。日本終わってるな・・・」と誰かがツイートをして、共感の声が殺到。その声に対して、ホリエモンさんが「日本が終わってるんじゃなくて、お前が終わってんだよ」と言及したらしいですね…

自己PRなんて事実を盛りすぎてもはや嘘の域に達している

ども、今回も転職・就職活動共に共通する話題です。 面接の中でも自己PRに注目してみたいと思います。「自己PR」は「志望理由(動機)」と同様、面接で必ず聞かれる項目ですよね。 自己PRの大半は、「何か過去の経験を話し、その経験から●●が強みです」と話す…

志望理由?そんなのねーよ【面接】

ども、今回は就職・転職ともに共通する話題「面接」についてです。 その中でも確実に聞かれるであろう項目「弊社の志望理由はなんですか?」について、物申したいと思う今日この頃でございます。 「弊社の志望理由はなんですか?」この質問いる?笑 というの…

鬱になってまで会社に行く必要があるのか

こんにちは。 また更新サボりがちになっているのでここらで気合い入れます。 今回のテーマは「鬱」です。転職にも関係してきます。社会人になると鬱になる人が激増します。私の周りでも学生の頃は、はしゃいで場を多いに盛り上げるタイプの人間が社会人にな…

給与について(額面と手取りの違い)知っておこう

ども、少し更新が空いてしまいました。すみません。 本日は給与についての話です。細かく言うと、額面と手取りについての説明です。この額面と手取りですが、社会人になっても額面の金額から何が引かれて、手取りの金額になっているのか、わかっていない人が…

意外と悩む人が多い「退職の仕方」について

誰もが人生で1度は経験するであろう、「退職」。この退職の仕方が意外と難しい。アルバイトなら飛んでそのままフェードアウトしてもいいが、確実に印象は悪い。バイト先なら今後関わることもないし、印象なんてどうでもいいかもしれないが、何年か仕事を続け…

【採用企業向け】優秀な人材を採用したい!何からすればいいの?

ども、本日は転職者や就活生向けではなく人材を採用した企業向けになります。ただ、企業側の視点を知ることは、転職や就職をする際に役立つ情報もあるので、是非、ご覧いただきたい。どこの企業も新卒採用/中途採用問わず、「優秀な人材が欲しい」と口を揃え…

人材会社にいた時に聞いた、多かった転職理由はこれだ

ども、本日は私が人材会社にいた時、友人の相談だったり、実際に転職者の方と面談した際に多かった転職理由をご紹介していきたいと思う。 ズバリ、断トツの第1位は「人間関係」だ。 人間関係と言うと幅広いがほとんどが「上司との人間関係」だ。全体の6~7割…

転職回数は合否に影響あるのか?

ども、転職回数についての話をしよう。 この転職回数も転職を考えている友人からの相談で結構多い質問だ。「転職回数って何回までならセーフ?」って感じのニュアンスの質問。これについて今日は答えていく。 少し主観も入っているが、 5回程度であれば問題…

入社1日で飛ぶ奴はマジで存在した

ども、本日はカテゴリー的には退職や休職についてになると思う。 アルバイトや派遣に非常に多いが、「飛ぶ」という現状を皆さんはご存知だろうか?いきなり次の日から来なくなる、ってことだ。アルバイトの場合は、時給で雇っているし、飛んだらそのまま放置…

社会人の営業職は思っているよりキツイ件

ども、本日は文系男子の大半が就くであろう「営業職」についてご紹介したいと思う。先に言っておこう。「学生が思っている数倍キツい」これは間違いない。 学生の時に営業していた人なさほど変わらないかもしれないが・・・。 客観的に自分を分析して、「メ…

人事に聞いても意味はない。入社前に会社の実情を知るためにはこうしろ!

ども、今回は就職にも転職にも通ずる記事になるかと思います。 正直、就活を経験した方なら分かると思いますが、「会社のことは入社してからしか分からない」ということです。採用ノルマを課せられている人事に聞いたって、会社の良い部分しか出てきません。…

働き方・雇用の多様化(正社員?契約社員?派遣?フリーランス?起業?)

働き方の多様化が叫ばれる昨今。就活で「正社員として働く」という今まで当たり前だった選択肢も変わりつつあります。実際、私の周りの学生も「就職せず、起業します」「業務委託で働きます」「フリーランスになります」などの学生も少数ですが出てきていま…

世の中に溢れる転職サービス (人材紹介編)

以前、世の中に溢れる転職サービス (求人サイト編)をやりましたので、人材紹介編も書いていきたいと思います。 転職サービス(転職手段)については、 世の中にある転職の手段を洗い出してみた - 人材会社出身者が書く転職・就職ブログ にまとめていますので、…

世の中にある転職の手段を洗い出してみた

さて、今日は転職の手段についてです。 人材会社にいてよかったな、と思うことは世の中には溢れるほど転職サービスがあって、そのサービスについての情報を得れたことです。なんで、世の中に転職サービスが溢れているか、その理由はそうです。 転職者が増加…

世に溢れる中途採用向けサービス(求人サイト編)

現在、世の中には、膨大な数の中途向けのサービスがあります。 そのサービスはいくつかに細分化できるのですが、今回は「求人サイト」に焦点を当ててお話ししていこうと思います。 「求人サイト」=「求人広告」を指します。 どっちが馴染みがあるのでしょう…