トクナガの就職・転職のハナシ

元人材会社 / 現在フリーランス / 採用、動画制作、マーケティングなどをメインにしています

人材会社出身者が語る、最も多かった転職理由はこれだ

転職理由

本日は私が人材会社にいた時、友人の相談だったり、実際に転職者の方と面談した際に多かった転職理由をご紹介していきたいと思います。

転職理由1位:「人間関係」

転職理由1位はぶっちぎりで人間関係です。人間関係と言うと幅広いが、ほとんどが「直属の上司との人間関係」です。
転職理由全体の6~7割を占めます。もし、すでに働いている人がいるのならば、職場に「自分とソリが合わない上司」「苦手な上司」が1人くらいはいるのではなかろうか。
その上司が自分と遠いポジションにいるのならば、まだマシなのだが、直属の上司だった場合、最悪なのだ。
その嫌な上司に毎日指示され、少しは抵抗もしてみるが結局は「上司と部下」の関係なので、なんだかんだ「上司」が勝ち「部下」が負ける。
もし、抵抗の度合いをめちゃくちゃ強くして、感情を爆発させ、かなり強めに上司に対して行動を起こした場合、会社に認められることもあるが、大抵は「明日から出社しづらくなる」のが関の山な気がする。そんなことを気にしない鋼のメンタルの持ち主であれば、話は別だが。
上司のその性格が今後変わることなんてまずありえない。となれば、「自分の性格を変える」か、「転職する」かの2択になる。実質、2択といいながら「転職する」の1択だ。

待っているのはうつ

転職を考える前に「自分の性格を変える」を実践した人も何名かいるだろう。そうすると待ち受けているのは、うつなのだ。毎日辛くて辛くて仕方ない。学生時代、元気モリモリだった奴がうつで休職しているのを何人も見てきた。悩みなんてなさそうに生きてきた僕の弟も社会人になり、初めてうつになって仕事を休んだらしい(余談)。彼の場合、1週間程度でうつから復活したらしいがそのまま仕事に就けなくなるパターンも多いので要注意です。

人事に惹かれても一緒に仕事はしない

たまに「人事の人柄に惹かれて入社しました」という学生がいます。
まあ、就活は人事との対面が多いし、人事と社長しか面接では会わない会社もあるので、しょうがない部分もあるが人事なんて会社の中で1番性格がよくて、ある程度顔が可愛い、またはかっこいい奴が選出される傾向にあるので、人事に惹かれても他の社員の色は全然違うなんてことはざらにあるので信用できない。

最終奥義「異動」

話を戻そう。じゃ、「上司と人間関係が上手くいかない時は、どうしたらいいの?」と言われても根本的な解決はほぼない。唯一あるとすれば、異動届を出すことだ。その異動が通らなければ、会社を辞めるしかない。あなたはやることはやったのがもうその会社に期待などしなくて良い。

転職理由第2位:「なんとなく」

次に多い転職理由として、僕の主観もがっつり入っているが、「なんとなく」だ。
大きな理由は特にないが、「もうそろそろ会社辞めるか〜」的なことだ。
人間は同じことをしているとそのうち飽きがくるのだ。
同期が辞める、尊敬する先輩が辞める、慣れてきて同じことの繰り返し、などの小さな理由が積み重なり、「そろそろ転職すっか!」となる 笑
今の時代、ずっと同じ会社にいる方が珍しい、といった風潮も後押ししているのかもしれないが。

その他の転職理由

・残業が多すぎる、さらに残業手当がつかない
・土日休みがない
・給料が少ない
・他社からの猛アプローチ(スカウト)
などが挙げられる。


もし、転職したくなったら、その転職理由を身近な転職経験者に話を聞いてみてはいかがでしょうか。何かヒントが見つかるかもしれませんよ。