人材会社出身者が書く転職・就職ブログ

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台風やその他災害への対応でその企業の良し悪しを見極めろ

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各企業の台風への対応について

この記事を書いているまさに今、史上最大級ではないか?と言われている台風19号が接近真っ最中です。この台風時にどのように企業が対応をするかでその企業どの程度なのか見極められるのではないでしょうか。

まずは、こちらをご覧ください。

事例1
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会社「午前中は被害酷くないので出社してください。」

僕「え?周りは休みですよ?」

会社「後日連絡します、出社してください」

僕「()」

会社「あ、あと午後は半休という形で有給消化ってことになります」

僕「えっ?」

会社「有給ない人は出社しても欠勤扱いです」

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事例2
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お疲れ様です。
明日は台風が上陸するようなのでいつもより早い出社をお願いします。
台風は確かに大変ですが、お客様には全く関係ないので、社会人として責任のある行動を心がけましょう。
何点かお願いがあります。
1.電車の混雑が予想されますので、いつもより2時間早い起床をしましょう
2.帰宅できない可能性があるので、近くのホテルを予約するか、最悪、会社に泊まることは可能なので、寝袋を持ってくるなどの準備をしてください。
3.食料不足や停電の恐れがあるので、皆んなで共有できるように懐中電灯や多めの食料を持参してください。
4.こうゆう災害が起こると体調不調などを理由にして休もうとする人がいますが勿論、遅刻・欠席が許されませんのでよろしくお願いいたします。

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こんな対応をする企業はブラックでしょ

上記の2つはSNSなどで拡散された会社と従業員とのやり取りを切り抜いた箇所です。
皆様は、上記のような企業に入社したいですか?嫌ですよね。
会社や上司が上記のような対応をするようなら、その会社に居続けることに疑問を覚えた方がいいです。いないとは思いますが、もし上記のような対応を肯定するような考えをお持ちであれば、かなり洗脳されているように思います。
社員の命や健康を第一に考えられない会社に未来はありません。
実際、上手くいっている会社は、福利厚生も含め社員ファーストを徹底していることが非常に多いです。逆に、上手くいっていない会社は、社内が険悪なモードで人間関係が破綻しているケースが目立ちます。

「命>仕事」を忘れずに!

災害が起こった際、自分の会社はどのような対応をするのか。
しっかりと見極めてくださいね。
お客様や会社を思うのは大切ですが、自分の命の方がその何倍も大切なのです。
このことを常に胸に刻んでください。くれぐれも感覚が麻痺して、仕事>命にならないように心がけてください。