人材会社出身者が書く転職・就職ブログ

元人材会社 / 現在、フリーランス / 採用、動画制作、マーケティングなどをメインにしています

糞みたいな転職エージェントもいるから気をつけて

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ども、本日は昨今の転職の7割程度を締めるであろう、「転職エージェント」についてご紹介したいと思います。「転職エージェント」=「転職紹介」ですね。

転職エージェントって何?

まず、転職エージェントがよくわからないという方は、別記事に「転職エージェントとは何か」を説明したものがありますのでまずはこちらをご覧ください。

www.jobchangegogo.com

 

さて、タイトルに「糞みたいな転職エージェント」と書きましたが、ほとんどの人は糞じゃないです。さらに糞みたいな転職エージェントも最初から糞だったわけではありませんし、本当は糞じゃないのにしゃーなし糞なエージェントになってしまったケースもあります。これらを噛み砕いて説明していきます。

2種類の糞転職エージェント

入社からずっと糞な転職エージェント

これはあんまりいないです。だって人材会社でエージェントする奴の大半の志望動機が「私が関わることによってその人の人生を変えたいです」的なニュアンスなので、悪い奴は少ないと思います。ただ、中にはそんなん知らねーよ。仕事なんて適当にやって、紹介も適度にやって帰って寝るみたいな奴もいるかもしれません。

売り上げのために糞になってしまった転職エージェント

これが本当はいい奴なのに糞みたいなエージェントになってしまうケースです。結局、「転職者により良い仕事を紹介する」ったってその紹介によって転職エージェントだって会社に雇用されてて、給料をもらってるわけなので、売り上げをあげないといけないわけですよ。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントの売り上げの仕組みは、転職者をとある企業に紹介し、無事入社すれば、その転職者の想定年収の約20~30%が転職エージェント側に入ると行った感じです。各エージェント個人には当然ながら売り上げノルマがあり、それを達成しなければ、上司からガミガミ言われるわけです。
例えば、月内の売り上げ目標までがあと100万だして、とある転職者をA社に入社させたら、50万の利益。B社に入社させたら、100万だとしましょう。今回の場合、その転職者はA社の方がマッチング度は高いとしましょう。
これがまだ営業締め日まで日数があれば、優しき転職エージェントさんならA社を紹介するでしょう。しかし、営業締め日まであと1日!これを達成すればインセンティブがもらえ、仲間からも祝福され、達成後に飲む酒も旨くなる!なんて考えが出てくると、心では「A社!」と思っていても、仕事verの自分に負けてしまい、「B社」を紹介してしまうなんてこともあるんですよ。怖いでしょ?

昔は「人材会社」=「人売り」

だから、昔から人材会社って「人売り」とか言われてあんまりいい印象ないんですよね〜。僕も入社決まった時、親に報告したら、「人材会社はやめとけよ〜」と言われました。でも、最近は転職も増えて、景気もいいし、リクルートをはじめ有名企業も出てきたので悪い印象は薄れてきてますけどね。

ここまで糞みたいな転職エージェントを紹介してきましたが、いい転生がほとんどですよ。実際、僕の友達も結構な数、現在も転職エージェントとして働いていますが、人に優しい良い奴ばっかりです。ただ、仕事ってなると人間変わりますからね。変わらないといけないでしょうか?難しいですね・・・。