人材会社出身者が書く転職・就職ブログ

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人が辞めやすい会社の特徴6選

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ども、人が次々と辞める会社ってどんな特徴があるのかをまとめてみました。
人は会社の財産です。人を大切にしない会社はそのうち潰れちゃいますよ〜。

人が辞めやすい会社の特徴5選

⑴営業職がきつすぎる

どこの会社でも営業職の離職率で滅茶苦茶高いんですよ。特に新規営業はうんこきついですよ。新規営業っていうのは、全く面識のない処に電話や訪問、メールで営業をすることです。完全なる初めましてです。これだけでも相当ストレスかかるので、鋼のメンタルの持ち主じゃなければ結構早めに折れます。さらに営業にはノルマがつきものなので、そんノルマが定期的に達成できなければ徐々に会社に居づらくなります・・・。

⑵辞めやすい業界にいる

僕、人材に居たので思うんですが、大きな理由もなく3年くらい経ったし、辞めるかあ〜。みたいな人多かったんですよ。なので、後輩も3年くらい経ったら辞め時なのかな、感じてその影響を受けて辞めていきます。ずっと残る人もいますが、僕が尊敬する人達は皆、早々に辞めていきました。尊敬する人が辞めていくか辞めるというのもあるのでしょうか。

⑶若い人が多い

これは辞める根本的な原因ではないですが、あります。平均年齢の低い会社って30になる前に転職するんです。30超えると最年長になるので、転職するか〜ってなります。これは会社が悪いってわけではないです。

⑷朝早く、残業も多い

日本人ってマジで働き始める時間早くないですか?これは少し話逸れますが、日本中の社会人が早く起きるから相対的にみんな早く起きないといけなくなる訳で、みんなが後2時間寝れば、みんな2時間寝れるはずなのよ。んで、ぎゅうぎゅう詰めの電車乗って・・・。もうええて。話戻すと、長時間労働は法律でも厳しく罰せられるようになってきているし、国からの監視もすごいので、こんな会社に居られるかい!ってことで辞めます。誰かが言ってましたけど、趣味の時間をとることすらままならなくなったらそれはもうワーカーホリックらしいですよ。

⑸残業代や振替休日が出ない

これはももう終わり。死亡。ゴリゴリの法律違反やから。みなし残業も本来はアウトな気がするんですよね〜。みなし残業っていうのは、あらかじめ残業40時間分が給料に含まれてますよ〜。なので、40時間までは無休で残業です〜。って感じです。何じゃこの糞ファッキン制度は????と思いません????まあ、そういう会社って40時間超えそうになったタイムカード押させて絶対に残業代払わないんですよ。40時間超えても残業代なんて出ませんよ、期待するだけ無駄ですわ。土日出勤がある場合は、振替休日が発生します。本来はね。でも、出ない会社もあるんですよ。これもおわり。早めにやめよう!

⑹驚くほどウザイ上司がいる

これね、居ないと思うでしょ?ウザイMAX上司がいるのよ。で、そーいう奴辞めないのよ。もう7〜8年その会社に居座って動かないのよ。特徴としては若手の育成が非常に苦手で、コミュニケーション能力も微妙。そのため、若手からの評判がすごぶる悪い。自分より上の役職の人間にはペコペコして、下には厳しい。プレイベートがあまり充実していなく、友達も少なそう。って感じでボロクソ言ってしまった。自分もこんな奴にならないようにと自戒も込めて。こんな奴の下で働くなら、辞めるよね〜。

 

とりあえず、6選にしたけど絶対まだあるはずだ!あり次第、追記することをここに誓います。