トクナガの就職・転職のハナシ

元人材会社 / 現在フリーランス / 採用、動画制作、マーケティングなどをメインにしています

元人材会社マンが就職・転職ブログを始めます

転職就職ブログ

 就職・転職ブログを開始します

このたび、就職・転職ブログをはじめることにしました。
人材会社で働いていたこと、そして、現在も人材会社で働く知り合いが多いので、何か就職や転職の手助けできるのではないかと思い、書き始めることを決めました。
基本的な就職・転職に関する知識から専門的な知識まで幅広く書きます。さらにそれだけに留まらず、キャリアや仕事についても触れていければなと考えております。
少しでもみなさまの就職や転職のお役に立つことができればこの上なく幸せでございます。

私の自己紹介 

諸々就職・転職についての記事を書く前に先立ち、少し私のご紹介を。
大学を卒業し、某人材会社に入社。3年ほどで退職し、現在は、IT企業で働いております。人材会社を辞めた理由としては尊敬する人が辞めていったことと何か専門的なスキルが欲しいと感じたことです。IT企業では、マーケティングをしたり、バックオフィス系の仕事をしたり、時たま人事も兼任しています。IT企業以外にも知り合いの会社を少しお手伝いし、複業的なこともしております。肝心の専門的なスキルについては、フォトショ、イラレ、プレミアプロなどのデザインや動画に関するアドビソフトは使えるようになりました。デザイン系の会社に入ろうか悩んだのですが、今お手伝いしてるIT企業や知り合いの会社にデザイナーが不在でその部分を僕に任せていただけたので、これらのスキルを身につけることができました。プログラミングについても興味があったので少しかじったのですが、結局HTMLとCSSで止まっています。
採用に関することでいうと、人材会社で採用のお手伝いをしている時と実際に企業の人事として採用活動をするのは異なる部分も多く、日々、学びがあります。
人材会社で勤めていた経験を生かし、いろんな視点から「人材」「採用」「転職」「就活」「就職」について書いていければな、と思っております。

就職市場の変化

就職に関して申し上げますと、就職活動期間が毎年コロコロ変化したり、就職期間が始まる前に優秀な学生とコネクションを持つことや、インターンなどで内定を出すことの有無の変化などかなり就職市場が変化してきていると感じます。まだルール化されていない部分も多いです。日本経済団体連合会(*1、通称経団連に属する企業や関連企業は国が定めた就職活動のルールを遵守しなければならないのですが、経団連に属さない企業についてもルールを守る義務はあるのですが、実際は抜け穴いっぱいです。就活サイトについては、相変わらずリクルートとマイナビの2トップが先頭を走り続けており、他の企業もその背中を追いかけていますが、まだまだ距離が縮まらない状況です。就職活動の採用について申しますと、やはり「学歴のインパクト」がかなり強い印象を持ちます。ある程度の学歴があれば、特に自分に誇れることがなくても、世間一般でいう「有名企業」に入れる状況です。学歴がない場合は、「個人の力」が必要になるのですが、現代の日本の就職活動のシステムの場合、実際の個人の力が「レベル1」だとしても見せ方によって「レベル8」にすることができるので、人事は実際の力を見分けることが非常に困難な状況にあります。その結果、新卒入社後の離職率高騰に繋がっているのではないでしょうか。このあたりについても記事で触れていけたらと考えております。

(*1 経団連wikipedia

ja.wikipedia.org

中途採用市場の変化

次に中途採用市場ですが、転職サイトと転職エージェントの2つが主な転職手段であることは間違いないでしょう。転職サイトでいうと、5年前まではリクルート、それについでマイナビやDODA、エンジャパンといった総合転職サイトが主力でしたが、エンジニアなどの専門分野に特化した転職サイトやSNS感覚で利用できる転職サイトや転職アプリも出てきました。転職業界は、固定費がかからず参入障壁が低いので転職サイトがどんどん増え、現在かなり飽和状態になってきました。転職エージェントでいうと、各転職エージェントが手を組み、登録ユーザーや担当している企業をシェアして、より多くの転職希望者かつ採用希望企業のデータを持つ時代になりました。転職エージェントも転職サイトと同じく飽和状態になっており、これも転職サイトと同様なのですが専門特化型の転職エージェントが誕生しております。今後、転職サイトと転職エージェント以外の何かが出てこれば中途採用市場もまた進化していくのではないでしょうか。

最後に:採用の情報を集める必要あり

これの採用市場の変化について僕が人材業界出身者であるから、把握できている部分が大きいです。これらを把握していないと就職や転職の際に情報不足によって損するケースが多少なりとも出てきますので、その辺りをこのブログでシェアできれば幸いです。
みなさまよろしくお願いいたします!